1. 旅游景區員工入職考試題

本人剛進(jìn)富士康做暑假工，先說(shuō)下第一天去的流程吧。先是填基本信息表，然后進(jìn)行電腦考試（考試題很簡(jiǎn)單），之后就是面試（面試也沒(méi)問(wèn)什么問(wèn)題，一般就是問(wèn)能不能接受夜班或者是以前做過(guò)類(lèi)似兼職之類(lèi)的問(wèn)題），接下來(lái)就是采集照片（這是廠(chǎng)牌上的照片），下一步體檢（包括驗血壓心率，抽血，視力，拍胸片等），合格后就可以等著(zhù)拿廠(chǎng)牌了。最后會(huì )同意集合送到員工宿舍，一般是隨機分配宿舍的。頭條萊垍

第二天，早上主要就是簽合同，期間還給我們推薦了些員工福利（如宿舍寬帶辦理，廠(chǎng)區電話(huà)卡之類(lèi)的），我沒(méi)有領(lǐng)取，因為做不了多長(cháng)時(shí)間。下午就是分小組，我們組有十個(gè)人，4個(gè)女生6個(gè)男生，分配的還比較均勻。我剛開(kāi)始去是上夜班，從晚上八點(diǎn)到第二天早上八點(diǎn)，中途有休息時(shí)間以及吃飯時(shí)間。頭條萊垍

暫時(shí)先分享這些吧！今天晚上正式上班，還不知道要做些什么，真是有點(diǎn)好奇呀！萊垍頭條

第一天晚上去到我們組女生被問(wèn)到會(huì )不會(huì )電腦操作，我說(shuō)會(huì )一點(diǎn)點(diǎn)然后就被分配到辦公室里去了。但是去了之后里面的人并不想要我，因為我是學(xué)生工教會(huì )了之后是要走的就很麻煩，但是最后還是被留下來(lái)了。進(jìn)去之后我就很懵逼的坐在那兒坐了差不多半個(gè)小時(shí)，然后里面有個(gè)小姐姐就叫我幫他把一些人員的資料進(jìn)行核對自己錄入。差不多四點(diǎn)左右就慢慢的把它弄完了，然后我就瘋狂的想睡覺(jué)，最后坐在那兒打瞌睡熬到了下班。說(shuō)實(shí)話(huà)很輕松但是很煎熬因為我不知道自己在里面改做些什么。今天晚上還是要去辦公室，迷茫，，，，，希望能教我點(diǎn)東西吧！垍頭條萊

昨天休假了，今天晚上又要去上班了。想想也是有點(diǎn)糾結。有點(diǎn)想被調去線(xiàn)上，不想待在辦公室了。我每天去辦公室都要問(wèn)一遍我可以做什么，有一點(diǎn)心累，其他那些老手每天去了就能著(zhù)手自己的工作，而我只能迷茫的去問(wèn)，搞得我心里壓力有點(diǎn)大。今天晚上應該會(huì )和負責人說(shuō)下情況看看能不能調出去吧。萊垍頭條

昨天晚上和我們組上說(shuō)了那件事，然后他問(wèn)了句為什么就去做事了，說(shuō)讓我等會(huì ) 然后她的助理就叫我過(guò)去開(kāi)始教我做東西了，說(shuō)的有點(diǎn)快，雖然我記了一些東西，但還是有點(diǎn)懵。不過(guò)她跟我說(shuō)沒(méi)事，我就是在她來(lái)辦公室前做一點(diǎn)就行了?？偟膩?lái)說(shuō)今天還是挺充實(shí)的，充當了一會(huì )碎紙機然后去樓上拿了打印的紙，還有就是去叫線(xiàn)長(cháng)們通知他們的成員簽字（鬼知道我在那個(gè)里面轉悠了多久才中午找到那三個(gè)線(xiàn)長(cháng) 一個(gè)人都不認識）萊垍頭條

壓力大喲，扛不住了腫么辦萊垍頭條

富士康好坑啊，上個(gè)月我二十號才正式上的班，結工資就扣了我三百的社保，很生氣 萊垍頭條

建議進(jìn)去不要做正式工，直接說(shuō)你要做派遣工。派遣工工資要高點(diǎn)還不扣那些雜七雜八的費用。垍頭條萊

每天都在辭職邊緣徘徊。。。。。頭條萊垍

今天是2019年7月19日，打算做完這個(gè)月就辭職了萊垍頭條

辦離職真的麻煩死了，我昨天就已經(jīng)交了離職單，結果沒(méi)簽完讓我第二天來(lái)辦，然后我第二天來(lái)了還沒(méi)簽完，真的是無(wú)語(yǔ)了，本來(lái)心情很好的，現在搞得我好煩燥?。。。。。?！重點(diǎn)是我下午要回家，車(chē)票都改簽了一次了垍頭條萊

2. 旅游景區員工入職考試題目

參考答案：1.結構上，開(kāi)頭點(diǎn)題，引出下文對繼父的懷念；結尾呼應開(kāi)頭，點(diǎn)明主旨。

內容上，強調繼父在我們心目中的地位，表達對繼父的愛(ài)戴、懷念之情。2.①“柔柔弱弱”寫(xiě)出了繼父瞅著(zhù)“我”時(shí)的滿(mǎn)足與幸福的心理。②“抹著(zhù)眼”寫(xiě)出了母親感動(dòng)、感激和內疚的心理。3.“繼父”只表明他的身份，如果用“繼父”指稱(chēng)，有距離感，所以用“他”指稱(chēng)繼父；以“爸、您”指稱(chēng)，更能直接抒發(fā)對繼父的深厚情感。4.從繼父下班后就去擺攤、直到去世前還在擺攤，他會(huì )修理各種電器，常幫助別人，可以看出繼父是一個(gè)勤勞、能干、熱心的人；從繼父把糖讓給我吃，把母親夾給他的菜夾給我們，為了攢錢(qián)養活一家人，從不吸煙喝酒，一年四季穿舊衣服，可以看出繼父是一個(gè)關(guān)愛(ài)孩子、對家庭有責任心的人；從繼父不僅能忍受鄰里街坊的風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)以及爺爺奶奶的臉色，還勸母親不要計較，可以看出繼父是一個(gè)寬容大量和好脾氣的人。

3. 旅游公司筆試試題

為什么要選擇旅游管理專(zhuān)業(yè)：

首先從個(gè)人這個(gè)方面闡述：1、你的興趣愛(ài)好，愛(ài)好旅游，酒店管理等等。2、個(gè)人優(yōu)勢：你有什么樣的品質(zhì)，或者技能技巧是你在旅游管理專(zhuān)業(yè)方面比別人更容易或者更有效率的研究這個(gè)專(zhuān)業(yè)。3、你所處的和環(huán)境，比如家人或周?chē)娜擞袕氖侣糜喂芾矸矫婀ぷ?，或者你學(xué)習的地方，生活的地方 旅游資源怎么怎么好。旅游業(yè)發(fā)展好等。

然后從大的方面。專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景方面：1、社會(huì )生活水平的提高，群眾對旅游的需求日益提高等。2、旅游管理是新興上升期專(zhuān)業(yè)，富有潛力。3、國家政策方面：拉動(dòng)內需，鼓勵旅游，帶薪旅游等政策。

第二個(gè)問(wèn)題 個(gè)人未來(lái)打算。這個(gè)問(wèn)題最好你切合你自身實(shí)際，你獲得的成績(jì)。你想要達到什么位置。 只能你自己去思考了。

以上僅供參考。自己慢慢斟酌。既然事關(guān)重大，更要慎重。

4. 景區工作人員試卷

導游證考試題型包括判斷題、單項選擇題、多項選擇題。每張試卷考試時(shí)間為90分鐘，含165題，共100分，其中判斷題40題，每題0．5分，共20分；單項選擇題90題，每題0．5分，共45分；多項選擇題35題，每題1分，共35分。

科目五考試中文類(lèi)考生每人不少于15分鐘，備考旅游景區不少于12個(gè)；外語(yǔ)類(lèi)考生每人不少于25分鐘，備考旅游景區不少于5個(gè)?？荚嚦煽?jì)采用百分制，中文類(lèi)分值比例為：禮貌禮儀占5％，語(yǔ)言表達占20％，景點(diǎn)講解占45％，導游服務(wù)規范占10％，應變能力占10％，綜合知識占10％；外語(yǔ)類(lèi)分值比例為：禮貌禮儀占5％，語(yǔ)言表達占25％，景點(diǎn)講解占30％，導游服務(wù)規范占10％，應變能力占5％，綜合知識占5％，口譯占20％。

導游資格考試報考時(shí)間由各省結合自身情況自定。報名一般在每年的六月至九月，考試一般在10月至12月間，所以考生要向當地旅游局問(wèn)清楚報名和考試的時(shí)間。國家旅游局制定并發(fā)布全國導游人員資格考試大綱，同時(shí)依據大綱組織各科目的命題，并逐步開(kāi)發(fā)完善題庫。

考試結果以筆試成績(jì)、現場(chǎng)考試成績(jì)和總成績(jì)分別劃定分數線(xiàn)，筆試成績(jì)、現場(chǎng)考試成績(jì)和總成績(jì)均滿(mǎn)足劃線(xiàn)要求的為合格?？荚嚦煽?jì)當年有效。省級旅游主管部門(mén)應于考試結束之日起5個(gè)工作日內擬定劃線(xiàn)方案報國家旅游局，待國家旅游局批復后向考生公布結果。

導游證分筆試和口試，需兩者通過(guò)算才算考出來(lái)，通過(guò)后就能拿到資格證?？汲鰜?lái)后每年都必須年審。這樣導游證才會(huì )一直有效。你可以?huà)炜吭诼糜闻嘤栔行?，或者旅行社?

5. 旅游企業(yè)考試題

單招是會(huì )考一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的，建議在專(zhuān)業(yè)課上多下功夫。當然，常規的問(wèn)題也不能忽視，單位招聘的考試題說(shuō)不好怎么出。

6. 從入住酒店到旅游景區的途中,旅游從業(yè)者要做哪些工作?

如果自己喜歡旅游，就圍繞著(zhù)旅游這個(gè)行業(yè)有關(guān)的工作去找。旅游的發(fā)展催生了很多的行業(yè)和工作崗位，需要更多的人來(lái)為旅游事業(yè)服務(wù)，從而創(chuàng )造出更好的社會(huì )和經(jīng)濟效益。我總結旅游相關(guān)的工作有幾種，第一，首先就是職業(yè)化的導游工作，這個(gè)工作需要有從業(yè)者學(xué)習專(zhuān)業(yè)的導游專(zhuān)業(yè)知識，包括旅游有關(guān)的政策法規，有關(guān)地區的經(jīng)濟地理、文化歷史，有的還需要外語(yǔ)知識等等，另外還需要考取文化旅游部門(mén)組織的導游證的考取。這就為從業(yè)者增添了難度，不過(guò)只要按照要求學(xué)習考試，獲得導游證還是不難的。

第二，酒店管理。很多的旅游城市，旅游景點(diǎn)都會(huì )很多的接待酒店的，一個(gè)城市景點(diǎn)的出現必然會(huì )帶來(lái)人流量，人來(lái)了他們肯定會(huì )住宿、吃飯，這就會(huì )有很多的賓館，酒店的工作崗位就會(huì )需要招人，這個(gè)崗位可以考慮。

第三，售賣(mài)旅游有關(guān)的紀念品，地方特產(chǎn)等工作。往往游客在游玩過(guò)后就會(huì )在景區帶回點(diǎn)景區的紀念品，地方的土特產(chǎn)，當地的小吃視頻，這就催生出了很多的商機，可以考慮在景區租店售賣(mài)這些產(chǎn)品。

第四，司機。我為什么說(shuō)司機也是有關(guān)的工作呢？事實(shí)上，游客出行一部分是組團，他們出行靠的是旅行巴士，一部分是出租，這就需要更多的司機，一個(gè)旅游業(yè)發(fā)達的城市或者景區，司機這個(gè)工作崗位從業(yè)人員相對就比較多，所以這行業(yè)工資收入還是可以的。

以上幾種工作，僅供參考了，實(shí)際上跟旅游有關(guān)的行業(yè)還很多，工作工作崗位也多，總之自己對旅游感興趣，愛(ài)好這一行，從事這一行業(yè)的工作好好干，一是能取得不錯的收入改善自己和家人的生活，還能迎合自己的志趣就很好。

7. 旅游景區員工入職考試題及答案

筆試內容為公共基礎知識，筆試采用百分制計算應聘人員的成績(jì)。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在報名資格審核后另行通知

8. 簡(jiǎn)述旅游景區工作人員應具備哪些服務(wù)意識

保持共青團員的先進(jìn)性，勢必要求每一名團員要對自身予以客觀(guān)、公正、正確的分析，通過(guò)對自己進(jìn)行“四對照、四剖析”，即對照《團章》對團員的要求，剖析履行責任義務(wù)的情況；對照“三個(gè)代表”重要思想、樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，剖析世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)的情況；對照“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”、“五個(gè)力戒”的要求，剖析思想和工作作風(fēng)的情況；對照“三有一好”的要求，不斷矯正自身在世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)及意識形態(tài)認識上存在的偏差。

一、能堅決履行團員義務(wù)和堅定不移遵守團章.

我能履行團章規定的六項義務(wù)，遵守團的組織制度和黨的紀律，按時(shí)繳納團費，參加團的活,時(shí)刻刻維護團的尊嚴、榮譽(yù)。一是認真學(xué)習，擁護黨在新時(shí)期的路線(xiàn)、方針、政策及決議，堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦，用科學(xué)知識武裝自己的頭腦。二是認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針、政策，在日常生活、工作和學(xué)習中，始終以?xún)?yōu)秀團員的標準要求和規范自己的言行。三是堅持人民的利益高于一切。堅持從我做起，從點(diǎn)滴做起，立足本職，努力當好領(lǐng)導的參謀和助手，堅持勤動(dòng)手、勤動(dòng)眼、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)腿，兢兢業(yè)業(yè)干好自己的本職工作。四是自覺(jué)遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密。

二、按照“三個(gè)代表”重要思想和樹(shù)立、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，正確認識自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān) 。

認真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和樹(shù)立、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)是新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要內容。根據“三個(gè)代表”重要思想和樹(shù)立、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，我認為自己還有一定的差距，主要表現在：一是為人民服務(wù)的公仆意識比較淡薄或模糊。具體體現在認識規劃工作職能的高度上把握不夠，認識不深。二是由于個(gè)人自身原因，思想認識上存在偏差，導致個(gè)人在日常工作中，從事的工作沒(méi)有起色和活力。三是工作中創(chuàng )造性不夠。對一般性的、事務(wù)性的工作，缺少創(chuàng )新和開(kāi)拓精神。四是在理論學(xué)習上不求進(jìn)取，不能精益求精。

三、牢記“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”和“五個(gè)力戒”，不斷深化思想和工作作風(fēng)建設。

我能貫徹執行好“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅持，八個(gè)反對” 和“五個(gè)力戒”方面，在行為和心理上基本保持了謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風(fēng)，基本保持了艱苦奮斗的工作作風(fēng)；基本做到了堅持解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)；堅持理論聯(lián)系實(shí)際，反對形式主義和官僚主義；基本堅持了聯(lián)系群眾，相信群眾的群眾路線(xiàn)；堅持團的紀律，旗幟鮮明地反對自由主義；堅持了艱苦奮斗，不鋪張浪費。但也存在著(zhù)一定的問(wèn)題。主要表現在：（1）聯(lián)系群眾不夠緊密。不能積極地從群眾中來(lái)，到群眾中去。（2）不善于開(kāi)展批評與自我批評。在日常工作實(shí)踐中，對于出現的工作問(wèn)題和漏洞，發(fā)牢騷的時(shí)候多，提出具體建議的少；講空話(huà)套話(huà)的時(shí)候多，談實(shí)際問(wèn)題的時(shí)候少。

四、深化“三有一好”認識，增強團員意識。

“三有一好”是我省開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的具體載體，其具體要求是堅定共產(chǎn)主義理想，增強執政為民責任，提高促進(jìn)發(fā)展能力，塑造干凈形象。一開(kāi)始，我并沒(méi)有能夠深刻理解“理想、責任、能力、形象”的互相聯(lián)系及有機結合，沒(méi)有認識到理想是責任、能力、形象的源泉，責任是理想轉化為具體行動(dòng)的橋梁，能力是實(shí)現理想、落實(shí)責任的基本條件，形象是理想、責任、能力的綜合體現。二是認為“理想、責任、能力、形象”比起日常具體工作來(lái)說(shuō)，比較空洞，沒(méi)有具體標準。

五、下一步整改措施

今后，自己一定從思想上、行動(dòng)上嚴格按照“三個(gè)代表”的要求辦事，改正問(wèn)題和不足，努力干好工作，爭取新的成績(jì)，以無(wú)愧于共青團員的稱(chēng)號。具體是做到“五心”：

1、政治上要忠心。要全面認真系統地學(xué)習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，認真學(xué)習黨的十六大精神，深刻領(lǐng)會(huì )新的歷史條件下增強團員意識教育活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)和深遠意義，扎扎實(shí)實(shí)地投入到活動(dòng)中去，按照合格共青團員的標準嚴格要求自己。

2、執政為民要有雄心。要不斷增強執政能力。作為機關(guān)普通工作人員和一名團干部，做好日常工作就是執政為民的具體體現，要不斷加強學(xué)習，提高工作水平，切實(shí)以過(guò)硬的本領(lǐng)來(lái)完成好領(lǐng)導交辦的日常工作。

3、面對群眾要有良心；要強化服務(wù)，時(shí)刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務(wù)和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，最大限度地滿(mǎn)足人民的需要。要把實(shí)現黨的最高綱領(lǐng)與日常工作融合貫通起來(lái)，把為人民服務(wù)落實(shí)到我們具體工作的每一個(gè)程序中。

4、對待工作要專(zhuān)心。要做一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，扎實(shí)按照局團總支提出的團員標準，嚴格要求自己。

5、提高能力要虛心。要經(jīng)常向共產(chǎn)黨員先進(jìn)模范人物學(xué)習，向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習，不斷提高自己的工作水平，同時(shí)，切實(shí)以能力建設為核心，爭創(chuàng )“三有一好，爭當時(shí)代先鋒”。

9. 旅游景區員工入職考試題庫

真正有實(shí)力、有能力的人是沒(méi)時(shí)間也不屑于參與這種行政化測試的，于是這些測試題就成了逆向淘汰，越是沒(méi)能力的人越會(huì )珍惜這個(gè)面試機會(huì )，越是性格隱忍的人越會(huì )認真對待這些題目。如果測試沒(méi)通過(guò)，哪怕能力再強，背景再好，甚至已經(jīng)通過(guò)前面的兩輪面試，也不能被錄取。

但是，一套測試題是無(wú)法準確判斷出一個(gè)人的性格和價(jià)值觀(guān)的，這完全就是一個(gè)行政化的、給應聘者設置障礙的“流程節點(diǎn)”。