1. 公司旅游不想去理由拒絕
男生和你出去旅行是期望在旅行的當中能夠發(fā)生一點(diǎn)什么，如果你確定不喜歡他，就不要答應這次旅行，你可以現在告訴他說(shuō)不好意思，我不想去了，或者說(shuō)我對你真的沒(méi)有做男女朋友的想法，跟你一起去旅行會(huì )比較奇怪
2. 公司旅游不想去理由拒絕怎么寫(xiě)
1、我喜歡旅行，但是不喜歡到達目的地。
2、有的事情現在不做，就一輩子也不會(huì )做了。
3、想一個(gè)人去旅行，想說(shuō)走就走不用顧及太多。
4、如果你不出去走走，你就會(huì )以為這就是世界。
5、離開(kāi)你的那一天開(kāi)始，左心房漸漸停止跳動(dòng)…
6、要么讀書(shū)、要么旅行，靈魂和身體，必須有一個(gè)在路上。
7、在人來(lái)人往，聚散分離的人生旅途中，相遇，是一種幸運，是一種緣分。
8、讓風(fēng)吹走我的思念，讓雨洗走我的眼淚，就當一切都沒(méi)發(fā)生過(guò)。
9、在路上，不為旅行，不因某人，只為在未知的途中遇見(jiàn)未知的自己。
3. 公司組織旅游不想去找什么理由
合同中會(huì )注明提前多長(cháng)時(shí)間通知旅行社可以退哪些款項，我不知道你是飛機團火車(chē)團還是汽車(chē)團，你需要說(shuō)明確一些，我才能幫到你，一般景區的門(mén)票只要你不去就會(huì )退給你，機票或者是火車(chē)票如果旅行社已經(jīng)出票了的話(huà)，你可以跟他們協(xié)商，火車(chē)票有退票手續費，扣除之后可以將剩余的錢(qián)給你，機票如果是三不準的票，你就全部損失了，汽車(chē)團如果你提前三天通知的話(huà)應該可以把座位費推給你，總之旅行社沒(méi)有產(chǎn)生的費用你都可以要求退款，如果已經(jīng)產(chǎn)生的費用，由于你單方面的原因要求退團，那么你只有自己承擔了，有不清楚的可以問(wèn)我，因為我對你的情況不是很了解，所以我只能簡(jiǎn)單跟你說(shuō)一下。
4. 公司旅游不想去理由拒絕怎么辦
這個(gè)我來(lái)想一下，那是因為你對這個(gè)公司不感興趣，或者說(shuō)不想在這個(gè)公司上班，那么你就可以委婉的拒絕一下。因為畢竟來(lái)說(shuō)，我們思考是有一定的過(guò)程的，入柜段時(shí)間，你想去了，也不要斷了自己的后路。你可以說(shuō)，比如說(shuō)你家里現在目前有一點(diǎn)事，你還沒(méi)有忙完，等忙完了再去。也可以這樣說(shuō)，你的身體不是加以推脫了，總而言之，這些都是善意的謊言。
去不去公司上門(mén)完全由你自己決定的，但是做人做事都不要太絕，如果他絕情的話(huà)，不給自己后路，那么可能別人也就不會(huì )給你希望和美好的祝福了。
5. 公司組織旅游不想去怎么拒絕
現在應酬的場(chǎng)景多，生硬地拒絕怕失去很多發(fā)展機會(huì )，那么這個(gè)拒絕應酬的最佳理由，就需要從人們的共情心理出發(fā)。拒絕應酬是家里有急事，具體分為家人親戚還有自己身體的健康問(wèn)題，容不得推遲，得趕緊回去。
一般應酬多，生意場(chǎng)上，也是很多重感情的人。說(shuō)到家里人身體不適需要人陪伴，人家也不會(huì )強留，反而會(huì )搭上幾句祝愿的話(huà)。
6. 拒絕別人出去旅游的理由
1．解釋理由。對于那些通情達理的人，一般都可用此琺。不過(guò)，在解釋時(shí)，應當態(tài)度誠懇、言詞婉轉，以爭取對方對你的同情。重要的是不使對方認為你自私傲慢，不肯幫忙，一般不要草率說(shuō)話(huà)，生硬拒絕，應當給對方以充分的理解，然后再強調自己實(shí)在沒(méi)辦法。適逢周末，同學(xué)約你出去玩，你可對他講:"我已經(jīng)約好朋友相聚，等再找個(gè)時(shí)間我約大家一起出去吧！"在這里態(tài)度很重要。由于你的理由充分、態(tài)度懇切，因此相信別人會(huì )接受你的建議的。但是，如果你說(shuō):"不行，我很忙，明天又有客人到我家，哪有空??！這樣，雖然也把理由說(shuō)出來(lái)了，但由于態(tài)度生硬，對方肯定會(huì )不高興。
2．設法拖延。這是最常用的一種拒絕方法。如果拒絕的理由不太好說(shuō)或者自己本來(lái)就不愿意答應對方，那么就可以采用這種方法。這種方法有兩種形式:一是借他人之口加以拒絕。如有人找你借一本書(shū)，你說(shuō):"等我問(wèn)一問(wèn)書(shū)的主人再說(shuō)。"實(shí)際上就是不想借給他。盡管朋友心中可能不滿(mǎn)意，但總比直接聽(tīng)到"不行"的回答減少了幾分不快。二是拖延時(shí)間。別人求你辦事，如果你不想辦或有困難，可以說(shuō)"盡力幫你辦"或"等研究研究再說(shuō)吧"，而不要一口回絕"不行，我辦不了"。
3．移花接木。當對方提出的問(wèn)題不好回答但又不能不回答時(shí)，可用與對方所提問(wèn)題相鄰近的問(wèn)題來(lái)回答。亞洲學(xué)生辯論會(huì )的決賽中，中國內地學(xué)生與香港學(xué)生爭奪冠軍。香港學(xué)生作為正方，其論題是"發(fā)展旅游事業(yè)好"，而大陸學(xué)生作為反方，對這一論題如果贊成，則意味著(zhù)認輸;而若反對理由又不足，結果大陸學(xué)生的論題就圍繞著(zhù)"如果不分時(shí)間、環(huán)境盲目地發(fā)展旅游業(yè)則是有害的"。這里大陸學(xué)生用的就是"移花接木"的方法，把"發(fā)展旅游業(yè)好"的論題轉換為"發(fā)展旅游事業(yè)要適度"。這樣，既回避了直接表示贊成或反對，又不影響辯論的氣息。
4．先退后進(jìn)。有時(shí)對方提出的要求或所說(shuō)的話(huà)并非無(wú)理取鬧，而是有一定的合理性，但由于條件的限制，我們一時(shí)還不能滿(mǎn)足對方或不能一開(kāi)始就拒絕對方，這時(shí)一般作況下可先尊重對方的愿望，對對方的建議或要求給予肯定使其在精神上得到部分滿(mǎn)足，然后再盡可能委婉地講清員法接受的理由，巧妙地予以拒絕，以減少因拒絕產(chǎn)生的不滿(mǎn)和失望。
5．不輕易許諾。許諾的人或出于好心，或礙于面子，一口答應對方托付的事情，事后才發(fā)現非常難辦，進(jìn)退維谷，有時(shí)即使硬著(zhù)頭皮辦，卻仍得不到對方的滿(mǎn)足，最終給人力事不牢的印象。因此，有時(shí)候需要把丑話(huà)說(shuō)到前面，而不要打腫臉充胖子。否則，不但沒(méi)給朋友辦成事還會(huì )傷了朋友之間的友誼。
7. 公司旅游不想去理由拒絕怎么說(shuō)
提前規劃假期，并提前告知老板很多時(shí)候，為了保障工作的正常進(jìn)行，老板并不會(huì )馬上批準你的假。所以，你需要盡可能的提前規劃、并告知你的老板你需要請假。
1.提前告知可以讓你的老板提前對你請假期間的工作分配做出安排，使他/她更有可能接受你的要求。
2.做好工作交接安排如果你能很好地交接好工作，保證在你休假期間也有人推動(dòng)/完成你所承擔的工作，那么你的請假就更容易被批準。如果沒(méi)有同事可以接手你的工作，你可以考慮一下在家工作，看老板是否可以接受。這樣保留多種選擇，可以方便你的老板進(jìn)行工作上的安排，從而提高你請假成功的機率。
3.優(yōu)先告知直屬老板，而不是HR你需要先告訴你的直屬老板你要請假，而不是讓你的上司從 HR 或高層管理人員口中知道你想要請假。另外，在你和老板講明白之前，不要把你想要請假的想法告訴辦公室的其他人。因為在辦公室里，消息傳的很快，為了得到最理想的回應，你應該先和你的直屬老板談?wù)?，談好之后再和其他人討論這個(gè)話(huà)題。在與老板會(huì )談后，你就可以約見(jiàn)HR了。與HR的約談，可以咨詢(xún)休假對你的福利的影響。比如，如果在法律法規所涵蓋的福利范圍內請假，那么，你的雇主將有義務(wù)繼續為你提供福利。
4.先書(shū)面提出請假請求，再面談在與你的頂頭上司會(huì )面之前，你可以先在網(wǎng)上告訴他你的請求，借此提供一個(gè)緩沖時(shí)間，讓你與他會(huì )面時(shí)不至于太過(guò)于突兀。你可以在親自見(jiàn)面之前通過(guò)電子郵件提交你的請求，這封郵件中一定要包括你請假的理由，并說(shuō)明你愿意做任何事情來(lái)彌補你請假后帶來(lái)的空缺，比如：與你的接替者交接、寫(xiě)下操作步驟、列出你離開(kāi)的這段時(shí)間可能會(huì )遇到的問(wèn)題等。另外，在開(kāi)始寫(xiě)這封郵件時(shí)，注意發(fā)送專(zhuān)業(yè)郵件的技巧。
5.挑選合適時(shí)機提出請假找一個(gè)合適的機會(huì )去面見(jiàn)你的上司，最好是在他心情好的時(shí)候。雖然提前告知上司你需要請假很重要，但是如果你在上司心煩時(shí)請假，他可能會(huì )直截了當地回絕。所以這個(gè)時(shí)候你應該在一旁耐心等待，等待你提出自己請求的最佳時(shí)機。
6.不到萬(wàn)不得已，不搬出法律請假的時(shí)候千萬(wàn)不要搬出法律。不要讓你的上司覺(jué)得你是在威脅他，這樣請假之后你們都能皆大歡喜，否則你可能會(huì )惹上司不喜。如果有必要，你可以在 HR 的協(xié)助下援引相關(guān)法律保護自己的合法權益，但你不要在跟上司請假時(shí)搬出法律。