1. 黑龍江省旅游局政務(wù)網(wǎng)

2021年9月1日到9月3日，第4屆黑龍江省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì )，將在牡丹江市舉辦大會(huì )，主題為“鏡泊勝景，林海雪原”。據了解，大會(huì )期間，游客可在牡丹江市品味浪漫雪城的時(shí)尚生活，領(lǐng)略鏡泊飛瀑美景與千年渤海古國文化的交融碰撞，學(xué)習紅色文化的同時(shí)還能看遍地道異城風(fēng)情。

2. 黑龍江省旅游局政務(wù)網(wǎng)公示

2021年8月1日開(kāi)始。1月13日，牡丹江市承辦的第四屆黑龍江省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì )旅游推介會(huì )進(jìn)入“倒計時(shí)200天”。

3. 黑龍江省旅游發(fā)展委員會(huì )

黑龍江省總工會(huì )關(guān)于印發(fā)《黑龍江省基層工會(huì )

經(jīng)費收支管理實(shí)施辦法（試行）》的通知

各市（地）、縣（市）總工會(huì )，各產(chǎn)業(yè)工會(huì ):

為進(jìn)一步加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理，規范基層工會(huì )經(jīng)費使用，根據中華全國總工會(huì )辦公廳《關(guān)于印發(fā)<基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法>的通知》（總工辦發(fā)〔2017〕32號）精神，省總工會(huì )制定了《黑龍江省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施辦法（試行）》，已經(jīng)2018年第15次主席辦公會(huì )議審議通過(guò)，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。

黑龍江省總工會(huì )

2018年5月24日

黑龍江省基層工會(huì )經(jīng)費

收支管理實(shí)施辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為加強基層工會(huì )收支管理，規范基層工會(huì )經(jīng)費使用，根據《中華人民共和國工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》《工會(huì )會(huì )計制度》《工會(huì )預算管理辦法》《基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法》等有關(guān)規定以及中華全國總工會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“全國總工會(huì )”）貫徹落實(shí)中央有關(guān)規定的相關(guān)要求，結合我省工會(huì )實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條 本實(shí)施辦法適用于企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他經(jīng)濟社會(huì )組織單獨或聯(lián)合建立的基層工會(huì )委員會(huì )。

第三條 基層工會(huì )經(jīng)費收支管理應遵循以下原則：

（一）遵紀守法原則?；鶎庸?huì )應依據《中華人民共和國工會(huì )法》的有關(guān)規定，依法組織各項收入，嚴格遵守國家法律法規，嚴格執行全國總工會(huì )和黑龍江省總工會(huì )有關(guān)制度規定，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格工會(huì )經(jīng)費使用，加強工會(huì )經(jīng)費收支管理。

（二）經(jīng)費獨立原則?；鶎庸?huì )應根據全國總工會(huì )關(guān)于工會(huì )法人登記管理的有關(guān)規定取得工會(huì )法人資格，依法享有民事權利、承擔民事義務(wù)，并根據財政部、中國人民銀行的

有關(guān)規定，設立工會(huì )經(jīng)費銀行賬戶(hù)，實(shí)行工會(huì )經(jīng)費獨立核算。

（三）預算管理原則?；鶎庸?huì )應按照《工會(huì )預算管理辦法》的要求，將單位各項收支全部納入預算管理?；鶎庸?huì )經(jīng)費年度收支預算（含調整預算）需經(jīng)同級工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )審查同意，并報上級主管工會(huì )批準。

（四）服務(wù)職工原則?；鶎庸?huì )應堅持工會(huì )經(jīng)費正確的使用方向，優(yōu)化工會(huì )經(jīng)費支出結構，嚴格控制一般性支出，將更多的工會(huì )經(jīng)費用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，維護職工的合法權益，增強工會(huì )組織服務(wù)職工的能力。

（五）勤儉節約原則?；鶎庸?huì )應按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于厲行勤儉節約反對奢侈浪費的有關(guān)規定，嚴格控制工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準，經(jīng)費使用要精打細算，少花錢(qián)多辦事，節約開(kāi)支，提高工會(huì )經(jīng)費使用效益。

（六）民主管理原則?；鶎庸?huì )應依靠會(huì )員管好用好工會(huì )經(jīng)費。年度工會(huì )經(jīng)費收支情況應定期向會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )報告，建立經(jīng)費收支信息公開(kāi)制度，主動(dòng)接受會(huì )員監督。同時(shí)，接受上級工會(huì )監督，依法接受?chē)覍徲嫳O督。

第二章 工會(huì )經(jīng)費收入

第四條 基層工會(huì )經(jīng)費收入范圍包括：

（一）會(huì )費收入。會(huì )費收入是指工會(huì )會(huì )員依照全國總工會(huì )規定按本人工資收入的5‰向所在基層工會(huì )繳納的會(huì )費。

（二）撥繳經(jīng)費收入。撥繳經(jīng)費收入是指建立工會(huì )組織的單位按全部職工工資總額的2%依法向工會(huì )撥繳的經(jīng)費中的留成部分。

（三）上級工會(huì )補助收入。上級工會(huì )補助收入是指基層工會(huì )收到的上級工會(huì )撥付的各類(lèi)補助款項。

（四）行政補助收入。行政補助收入是指基層工會(huì )所在單位依法對工會(huì )組織給予的各項經(jīng)費補助。

（五）事業(yè)收入。事業(yè)收入是指基層工會(huì )獨立核算的所屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。

（六）投資收益。投資收益是指基層工會(huì )依據相關(guān)規定對外投資取得的收益。

（七）其他收入。其他收入是指基層工會(huì )取得的資產(chǎn)盤(pán)盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。

第五條 基層工會(huì )應加強對各項經(jīng)費收入的管理。要按照會(huì )員工資收入和規定的比例，按時(shí)收取全部會(huì )員應交的會(huì )費。要嚴格按照國家統計局公布的職工工資總額口徑和黑龍江省總工會(huì )規定的分成比例，及時(shí)足額撥繳工會(huì )經(jīng)費；實(shí)行財政劃撥或委托稅務(wù)代收部分工會(huì )經(jīng)費的基層工會(huì )，應加強與本單位黨政部門(mén)的溝通，依法足額落實(shí)基層工會(huì )按照省級

工會(huì )確定的留成比例應當留成的經(jīng)費。要統籌安排行政補助收入，按照預算確定的用途開(kāi)支，不得將與工會(huì )無(wú)關(guān)的經(jīng)費以行政補助名義納入賬戶(hù)管理。

第三章 工會(huì )經(jīng)費支出

第六條 基層工會(huì )經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。

第七條 基層工會(huì )經(jīng)費支出范圍包括：職工活動(dòng)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。

第八條 職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì )組織開(kāi)展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)所發(fā)生的支出和工會(huì )組織的職工集體福利支出。包括：

（一）職工教育支出。用于基層工會(huì )舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專(zhuān)題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學(xué)用品、場(chǎng)地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動(dòng)聘請授課人員的酬金，用于基層工會(huì )組織的職工素質(zhì)提升補助和職工教育培訓優(yōu)秀學(xué)員的獎勵。

對優(yōu)秀學(xué)員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。獎勵范圍不超過(guò)全體學(xué)員的20%，獎勵（獎品或獎金，下同）標準每人不超過(guò)300元。

授課人員酬金標準參照國家有關(guān)規定執行。

（二）文體活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展或參加上級工會(huì )組織的職工業(yè)余文體活動(dòng)所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動(dòng)場(chǎng)地、交通工具的租金支出等，用于文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎勵支出，用于文體活動(dòng)中必要的伙食補助費。

文體活動(dòng)獎勵應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。給予表彰獎勵的文體活動(dòng)每年舉辦不超過(guò)兩次，誰(shuí)舉辦誰(shuí)獎勵，每次獎勵范圍不得超過(guò)參與人數的三分之二，最高名次獎勵人均不超過(guò)600元，其他名次作相應遞減。不設置獎項的文體活動(dòng)，可為參加人員發(fā)放人均不超過(guò)100元的紀念品。

基層工會(huì )開(kāi)展文體活動(dòng)確需為參賽職工購置服裝的，人均標準一般不超過(guò)800元（含鞋），最多每?jì)赡曩徶靡淮?。參加上級工?huì )舉辦的職工文體活動(dòng)有統一著(zhù)裝要求的，一般應采用租賃方式，確因活動(dòng)需要，參賽單位可為參賽選手(含領(lǐng)隊)增購一次（標準同上）。

基層工會(huì )應在屬地組織開(kāi)展文體活動(dòng)，原則上不統一安排食宿；確因活動(dòng)需要統一安排食宿的，按照同級財政規定的會(huì )議標準執行，費用由舉辦單位負責。

基層工會(huì )根據文體活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)際需要，可給參與活動(dòng)的工會(huì )會(huì )員每人每天安排一次工作餐，標準不超過(guò)當地差旅費一天伙食補助標準的二分之一，不得以現金形式發(fā)放。

經(jīng)單位領(lǐng)導批準到外地參加上級工會(huì )組織的文體比賽活動(dòng)，參賽選手可按照本單位出差標準規定報銷(xiāo)差旅費。

基層工會(huì )舉辦大型職工文體活動(dòng)需聘請教練、裁判、評委等工作人員的，勞務(wù)費標準為：教練、裁判員、評委每半天不超過(guò)300元，其他工作人員每半天不超過(guò)100元。舉辦文體活動(dòng)單位本職工作崗位的人員不得領(lǐng)取勞務(wù)費。

基層工會(huì )可以用會(huì )員會(huì )費組織會(huì )員觀(guān)看電影、文藝演出和體育比賽等，開(kāi)展春游秋游，為會(huì )員購買(mǎi)當地公園年票。會(huì )費不足部分可以用工會(huì )經(jīng)費彌補，彌補部分不超過(guò)基層工會(huì )當年會(huì )費收入的三倍。

基層工會(huì )組織會(huì )員春游秋游應當日往返，不得到有關(guān)部門(mén)明令禁止的風(fēng)景名勝區（中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于嚴禁黨政機關(guān)到風(fēng)景名勝區開(kāi)會(huì )的通知》中規定的21家風(fēng)景名勝區）開(kāi)展春游秋游活動(dòng)。春游秋游活動(dòng)如有需要，可開(kāi)支工作餐、交通費、門(mén)票、活動(dòng)用品費，標準為每人不超過(guò)200元。

（三）宣傳活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場(chǎng)地租金、購買(mǎi)服務(wù)等方面的支出，用于培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，弘揚勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展或參加上級工會(huì )舉辦的知識競賽、宣

講、演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出。

（四）職工集體福利支出。用于基層工會(huì )逢年過(guò)節和會(huì )員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問(wèn)支出等。

基層工會(huì )逢年過(guò)節可以向全體會(huì )員發(fā)放節日慰問(wèn)品，每位會(huì )員年度發(fā)放慰問(wèn)品總額不得超過(guò)1500元。逢年過(guò)節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節和國慶節）和經(jīng)省級以上人民政府批準設立的少數民族節日。節日慰問(wèn)品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，不得購買(mǎi)黨風(fēng)廉政建設有關(guān)規定明令禁止發(fā)放的物品?；鶎庸?huì )可結合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

工會(huì )會(huì )員生日慰問(wèn)可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券，每人不超過(guò)200元。

工會(huì )會(huì )員結婚和符合國家政策的生育，可以給予不超過(guò)500元的慰問(wèn)品或慰問(wèn)金；工會(huì )會(huì )員退休離崗，可以發(fā)放不超過(guò)1000元的紀念品。

工會(huì )會(huì )員生病住院，一般住院的可以給予不超過(guò)500元的慰問(wèn)金，重大疾病動(dòng)手術(shù)的可以給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金，每年只享受一次；工會(huì )會(huì )員去世，可以給予不超過(guò)2000元的慰問(wèn)金，其直系親屬（直系親屬只限于配偶、父母、子女）去世時(shí)，可以給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金。

基層工會(huì )要嚴格鑒定好會(huì )員的身份，避免工會(huì )會(huì )員重復享受工會(huì )集體福利。凡工資未納入撥繳工會(huì )經(jīng)費總額的或未按月繳納會(huì )費的會(huì )員，不享受會(huì )員發(fā)放集體福利。借用、掛職、勞務(wù)派遣等會(huì )員只能在一處享受集體福利。

（五）其他活動(dòng)支出。用于工會(huì )組織開(kāi)展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養補貼等其他活動(dòng)支出。

基層工會(huì )可組織勞模和一線(xiàn)先進(jìn)職工，特別是苦、臟、累、險、高溫、有毒有害崗位及患職業(yè)病、慢性病和即將退休的職工開(kāi)展療休養活動(dòng)，每年組織療休養人數不超過(guò)本單位人數的三分之一，活動(dòng)組織單位的工作人員比例不超過(guò)療休養人數的5%，療休養活動(dòng)時(shí)間不超過(guò)7天（含往返路程）。往返交通費應由參加人員回所在單位行政據實(shí)報銷(xiāo)?；顒?dòng)應選擇在工會(huì )系統的勞模療休養院和職工療休養基地（其中一線(xiàn)先進(jìn)職工療休養活動(dòng)限在黑龍江省各級工會(huì )所屬的勞模療休養院和職工療休養基地）進(jìn)行?；鶎庸?huì )可對工會(huì )組織開(kāi)展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養費用進(jìn)行適當補貼。

療休養主要包括康復治療、休息療養、健康體檢、座談交流、文體活動(dòng)等形式。參觀(guān)以免費的革命傳統教育基地、先進(jìn)企業(yè)及社區、社會(huì )主義新農村、博物館、紀念館為主，外出參觀(guān)原則上不超過(guò)療休養時(shí)間的三分之一。療休養期間不得安排收費旅游景點(diǎn)的相關(guān)活動(dòng)，不得跨省活動(dòng)，原則上

不得更換住宿地點(diǎn)。

第九條 維權支出是指基層工會(huì )用于維護職工權益的支出。包括:勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調費、勞動(dòng)保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權支出。

（一）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調費。用于推進(jìn)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強勞動(dòng)爭議調解和隊伍建設、開(kāi)展勞動(dòng)合同咨詢(xún)活動(dòng)、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。

（二）勞動(dòng)保護費。用于基層工會(huì )開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強群監員隊伍建設、開(kāi)展職工心理健康維護等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護職工生命安全為宗旨開(kāi)展職工勞動(dòng)保護發(fā)生的支出等。

（三）法律援助費。用于基層工會(huì )向職工群眾開(kāi)展法治宣傳、提供法律咨詢(xún)、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。

（四）困難職工幫扶費。用于基層工會(huì )對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。

工會(huì )會(huì )員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí)，基層工會(huì )可給予一定金額的慰問(wèn)。困難職工認定及慰問(wèn)標準，由基層工會(huì )根據全總和省總關(guān)于困難職工幫扶工作的有關(guān)規定，結合實(shí)際情況，集體研究決定。

（五）送溫暖費。用于基層工會(huì )開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動(dòng)發(fā)生的支出。

（六）其他維權支出。用于基層工會(huì )補助職工和會(huì )員參加互助互濟保障活動(dòng)等其他方面的維權支出。

第十條 業(yè)務(wù)支出是指基層工會(huì )培訓工會(huì )干部、加強自身建設以及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括:

（一）培訓費。用于基層工會(huì )開(kāi)展工會(huì )干部和積極分子培訓發(fā)生的支出。開(kāi)支范圍和標準以有關(guān)部門(mén)制定的培訓費管理辦法為準。

（二）會(huì )議費。用于基層工會(huì )會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )、委員會(huì )、常委會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )以及其他專(zhuān)業(yè)工作會(huì )議的各項支出。開(kāi)支范圍和標準以有關(guān)部門(mén)制定的會(huì )議費管理辦法為準。

（三）專(zhuān)項業(yè)務(wù)費。用于基層工會(huì )開(kāi)展基層工會(huì )組織建設、建家活動(dòng)、勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室、職工創(chuàng )新工作室等創(chuàng )建活動(dòng)發(fā)生的支出，用于基層工會(huì )開(kāi)辦的圖書(shū)館、閱覽室和職工書(shū)屋等職工文體活動(dòng)陣地所發(fā)生的支出,用于基層工會(huì )開(kāi)展專(zhuān)題調研所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展女職工工作性支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展外事活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì )組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓等勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)支出及其獎勵支出。

基層工會(huì )組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造、

崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓等勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)，可進(jìn)行適當獎勵，最高名次獎勵人均不超過(guò)1000元，其他名次作相應遞減，獎勵范圍不得超過(guò)參與人數的三分之一。

（四）其他業(yè)務(wù)支出。用于基層工會(huì )發(fā)放兼職工會(huì )干部（不含行政機關(guān)、事業(yè)單位、國企編制的兼職工會(huì )干部）和專(zhuān)職社會(huì )化工會(huì )工作者補貼，用于經(jīng)上級批準評選表彰的優(yōu)秀工會(huì )干部和積極分子的獎勵支出，用于基層工會(huì )必要的辦公費、差旅費，用于基層工會(huì )支付代理記賬、中介機構審計等購買(mǎi)服務(wù)方面的支出。

對經(jīng)上級批準評選表彰的優(yōu)秀工會(huì )干部和積極分子可進(jìn)行適當獎勵。獎勵標準為：優(yōu)秀工會(huì )干部獎勵不超過(guò)500元；工會(huì )積極分子獎勵不超過(guò)300元。

第十一條 資本性支出是指基層工會(huì )從事工會(huì )建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò )購建而發(fā)生的支出。

第十二條 事業(yè)支出是指基層工會(huì )對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。

第十三條 其他支出是指基層工會(huì )除上述支出以外的其他各項支出。包括:資產(chǎn)盤(pán)虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈、贊助等。

第十四條 根據《中華人民共和國工會(huì )法》的有關(guān)規定,基層工會(huì )專(zhuān)職工作人員的工資、獎勵、補貼由所在單位承擔，

基層工會(huì )辦公和開(kāi)展活動(dòng)必要的設施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件由所在單位提供。所在單位保障不足且基層工會(huì )經(jīng)費預算足以保證的前提下，可以用工會(huì )經(jīng)費適當彌補。

第十五條 基層工會(huì )應加強對各項經(jīng)費支出的管理。舉辦活動(dòng)項目要有具體方案和通知；購物發(fā)票要寫(xiě)明具體品名、數量、單價(jià)并附購物清單；報銷(xiāo)單據應附所有參與人員名單，獎金、物品發(fā)放要填寫(xiě)簽領(lǐng)單，用餐要填寫(xiě)用餐人員名單；舉辦工會(huì )活動(dòng)不可違反規定發(fā)放現金補貼，比賽、競賽時(shí)不可普發(fā)安慰獎、鼓勵獎、參與獎等，不可對參加上級工會(huì )或其他部門(mén)舉辦的文體比賽的獲獎人員再發(fā)放配套獎；嚴禁借療休養名義和春秋游名義用工會(huì )經(jīng)費組織公款旅游或變相公款旅游，不可超范圍超標準支出工會(huì )經(jīng)費。

第四章 財務(wù)管理

第十六條 基層工會(huì )主席對基層工會(huì )會(huì )計工作和會(huì )計資料的真實(shí)性、完整性負責。

第十七條 基層工會(huì )應根據國家和全國總工會(huì )的有關(guān)政策規定以及上級工會(huì )的要求,制定年度工會(huì )工作計劃，依法、真實(shí)、完整、合理地編制工會(huì )經(jīng)費年度預算，依法履行必要程序后報上級工會(huì )批準。嚴禁無(wú)預算、超預算使用工會(huì )經(jīng)費。年度預算原則上一年調整一次，調整預算的編制審批程序與預算編制審批程序一致。

第十八條 基層工會(huì )應根據批準的年度預算，積極組織各項收入，合理安排各項支出，并嚴格按照《工會(huì )會(huì )計制度》的要求，科學(xué)設立和登記會(huì )計賬簿，準確辦理經(jīng)費收支核算，定期向工會(huì )委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )報告預算執行情況?；鶎庸?huì )經(jīng)費年度財務(wù)決算需報上級工會(huì )審批。

第十九條 基層工會(huì )應加強財務(wù)管理制度建設，健全完善財務(wù)報銷(xiāo)、資產(chǎn)管理、資金使用等內部管理制度?；鶎庸?huì )應依法組織工會(huì )經(jīng)費收入，嚴格控制工會(huì )經(jīng)費支出，各項收支實(shí)行工會(huì )委員會(huì )集體領(lǐng)導下的主席負責制，重大收支須集體研究決定。

第二十條 基層工會(huì )應根據自身實(shí)際科學(xué)設置會(huì )計機構、合理配備會(huì )計人員，真實(shí)、完整、準確、及時(shí)反映工會(huì )經(jīng)費收支情況和財務(wù)管理狀況。具備條件的基層工會(huì )，應當設置會(huì )計機構或在有關(guān)機構中設置專(zhuān)職會(huì )計人員；不具備條件的，由設立工會(huì )財務(wù)結算中心的鄉鎮(街道)、開(kāi)發(fā)區(工業(yè)園區)工會(huì )實(shí)行集中核算，分戶(hù)管理，或者委托本單位財務(wù)部門(mén)或經(jīng)批準設立從事會(huì )計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構或聘請兼職會(huì )計人員代理記賬。

第五章 監督檢查

第二十一條 省總工會(huì )負責對全省工會(huì )系統工會(huì )經(jīng)費的收入、支出和使用管理情況進(jìn)行監督檢查。按照“統一領(lǐng)導、 分級管理”的管理體制，省以下各級工會(huì )應加強對本級和下一級工會(huì )經(jīng)費收支與使用管理情況的監督檢查，下一級工會(huì )應定期向本級工會(huì )委員會(huì )和上一級工會(huì )報告財務(wù)監督檢查情況。

第二十二條 基層工會(huì )應加強對本單位工會(huì )經(jīng)費使用情況的內部會(huì )計監督和工會(huì )預算執行情況的審查審計監督，依法接受并主動(dòng)配合國家審計監督。內部會(huì )計監督主要對原始憑證的真實(shí)性合法性、會(huì )計賬簿與財務(wù)報告的準確性及時(shí)性、財產(chǎn)物資的安全性完整性進(jìn)行監督，以維護財經(jīng)紀律的嚴肅性。審查審計監督主要對單位財務(wù)收支情況和預算執行情況進(jìn)行審查監督。

第二十三條 基層工會(huì )應嚴格執行以下規定:

（一）不準使用工會(huì )經(jīng)費請客送禮。

（二）不準違反工會(huì )經(jīng)費使用規定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼。

（三）不準使用工會(huì )經(jīng)費從事高消費性?shī)蕵?lè )和健身活動(dòng)。

（四）不準單位行政利用工會(huì )賬戶(hù)，違規設立“小金庫”。

（五）不準將工會(huì )賬戶(hù)并入單位行政賬戶(hù)，使工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支失去控制。

（六）不準截留、挪用工會(huì )經(jīng)費。

（七）不準用工會(huì )經(jīng)費參與非法集資活動(dòng)，或為非法集資活動(dòng)提供經(jīng)濟擔保。

（八）不準用工會(huì )經(jīng)費報銷(xiāo)與工會(huì )活動(dòng)無(wú)關(guān)的費用。

第二十四條 本辦法核定的標準為上限標準，基層工會(huì )在執行中要根據實(shí)際情況量力而為，在標準內執行，不得擅自突破。各級工會(huì )對監督檢查中發(fā)現違反基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法的問(wèn)題，要及時(shí)糾正。違規問(wèn)題情節較輕的，要限期整改；涉及違紀的，由紀檢監察部門(mén)依照有關(guān)規定，追究直接責任人和相關(guān)領(lǐng)導責任；構成犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。

第六章　附　則

第二十五條 各級工會(huì )可根據本辦法的規定，結合本地區、本產(chǎn)業(yè)、本系統和本單位工作實(shí)際，制定具體實(shí)施細則，細化支出范圍，明確開(kāi)支標準，確定審批權限，規范工會(huì )工作和活動(dòng)的開(kāi)展，各級工會(huì )制定的關(guān)于基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的相關(guān)辦法須報上級工會(huì )備案。

第二十六條 本辦法自印發(fā)之日起執行?！蛾P(guān)于轉發(fā)〈關(guān)于加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的通知的補充通知〉的通知》(黑工財字〔2014〕10號)和《黑龍江省總工會(huì )辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)全國總工會(huì )〈關(guān)于加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的通知

>和〈補充通知〉有關(guān)問(wèn)題的通知》(黑工辦發(fā)〔2017〕4號)同時(shí)廢止。

第二十七條 本辦法（試行）由黑龍江省總工會(huì )負責解釋。

4. 黑龍江旅游局官方網(wǎng)站

2021年國慶節不可以去黑龍江旅游。因為哈爾濱最近幾天發(fā)生了疫情，所以為了你和你家人、朋友的安全最好別到黑龍江省去旅游。最好的過(guò)節方法是在家里，不去遠地方。遠離疫情發(fā)生地。其次是做好個(gè)人防護勤洗手、勤通風(fēng)安全、順利地度過(guò)假期。祝全國人民國慶節快樂(lè )！

5. 黑龍江省旅游網(wǎng)站

1，哈爾濱市： 太陽(yáng)島、中央大街、防洪紀念塔、圣索菲亞大教堂、果戈里大街、兆麟公園冰燈展、冰雪大世界、侵華日軍第七三一部隊遺址等

2，齊齊哈爾市： 扎龍自然保護區、龍沙公園、望江樓等

3，牡丹江市： 鏡泊湖，中國雪鄉等

4，佳木斯市： 水源山公園，杏林湖公園，西浦森林公園，紅旗廣場(chǎng)，西林公園等

5，大慶市： 世界石油文化公園、龍鳳濕地自然保護區等

6，雞西市： 興凱湖，珍寶島，神頂峰，月牙湖，烏蘇里江，虎頭要塞等 伊春市： 森林公園、涼水原始森林國家級自然保護區、湯旺河石林風(fēng)景區

7，七臺河市： 吉興河水庫旅游風(fēng)景區等

8，鶴崗市： 煤海公園，松鶴公園，東山萬(wàn)人坑等

6. 黑龍江省旅游主管部門(mén)

2022年八月中下旬

大慶市作為第五屆黑龍江省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì )承辦地，開(kāi)幕式日期預計為8月中下旬。

旅發(fā)大會(huì )的召開(kāi)不僅僅是3天會(huì )期的演出設計和線(xiàn)路安排，還包括城市公共服務(wù)、綠化美化、河湖治理、基礎建設等各方面內容，旅發(fā)大會(huì )籌備與城市發(fā)展和市民生活息息相關(guān)！

7. 黑龍江省旅游局地址

旅游局是政府主管旅游工作的直屬機構，為正科級單位，待遇屬于公務(wù)員，在當地應屬于中上水平?！　?/p>

1、旅游局工作性質(zhì)是為群眾提供公共旅游服務(wù)的政府機關(guān)。其主要職責是研究擬定旅游業(yè)發(fā)展的方針、政策和規劃，研究解決旅游經(jīng)濟運行中的重大問(wèn)題，組織擬定旅游業(yè)的法規、規章及標準并監督實(shí)施。協(xié)調各項旅游相關(guān)政策措施的落實(shí)，特別是假日旅游、旅游安全、旅游緊急救援及旅游保險等工作，保證旅游活動(dòng)的正常運行。組織旅游資源的普查工作，指導重點(diǎn)旅游區域的規劃開(kāi)發(fā)建設，組織旅游統計工作。組織指導旅游教育、培訓工作。對直屬單位實(shí)施領(lǐng)導和管理?！　?/p>

2、旅游局工作待遇和當地公務(wù)員工作水平一致。旅游局工作人員屬于國家公務(wù)人員，工作待遇和當地其他公務(wù)員是一樣的，在當地應屬于中上水平。從全國來(lái)說(shuō)，東部地區、旅游勝地所在地旅游局待遇更好一點(diǎn)。

8. 黑龍江省旅游局政務(wù)網(wǎng)官網(wǎng)

2021年9月1日召開(kāi)。原定2021年8月3日至8月5日召開(kāi)，因疫情原因推遲。大會(huì )主題為“鏡泊勝景·林海雪原”。享有“中國優(yōu)秀旅游城市”“中國十佳冰雪旅游城市”等多項殊榮的牡丹江市旅游資源豐富，僅今年上半年，全市接待游客910萬(wàn)人次，旅游收入達64億元。大會(huì )期間，游客可在牡丹江市品味浪漫雪城的時(shí)尚生活，領(lǐng)略鏡泊飛瀑美景與千年渤海故國文化的交融碰撞，學(xué)習紅色文化的同時(shí)，還能看遍地道異域風(fēng)情。